Cuál es la diferencia entre el permiso de trabajo C11 y el C08: solo si tienes este te pueden despedir
Con el fin del TPS, muchos venezolanos han perdido su empleo. No obstante, quienes cuenten con este permiso laboral aún pueden seguir trabajando.
A finales de mayo, la Corte Suprema de los Estados Unidos falló a favor de la istración Trump, otorgándole el poder de eliminar las protecciones de deportación a los inmigrantes venezolanos que están bajo el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés).
Bajo esta línea, cientos de miles de inmigrantes venezolanos se han quedado sin un permiso para residir y trabajar de manera legal en los Estados Unidos, a menos que cuenten con alguna solicitud de asilo pendiente o una petición familiar. Por ello, es de suma importancia conocer su documentación y estar al tanto del tipo de permisos con los que se cuentan.
Entre los permisos de trabajo para inmigrantes más comunes, se encuentra el C08 y el C11. Estos códigos suelen estar presentes en los documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) que emite el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. (USCIS). Si bien ambos permiten trabajar, cada uno está asociado a un proceso migratorio diferente, por lo que es importante conocer qué significa tener uno u otro.
Cuál es la diferencia entre el permiso de trabajo C11 y el C08: solo si tienes este te pueden despedir
El permiso de trabajo con el código C08 está destinado a los solicitantes de asilo. Los solicitantes deben esperar un período mínimo, generalmente 180 días desde que presentaron su solicitud, para poder pedir este permiso. Una vez aprobado, pueden trabajar de manera legal mientras su caso de asilo está pendiente.
Por el contrario, el C11 va dirigido a las personas que han sido itidas en el país bajo el estatus de “parole”. Este permiso se ha usado recientemente en programas como el “parole humanitario” para inmigrantes venezolanos, cubanos y haitianos. No obstante, con la derogación del TPS para inmigrantes de Venezuela, los inmigrantes originarios de este país, que cuenten precisamente con este permiso de trabajo, pueden ser despedidos por sus empleadores.
Por ello, es de suma importancia verificar el código de su permiso, ya que si cuenta con un C08, aún puede seguir laborando, pese a la eliminación del parole humanitario para inmigrantes venezolanos.
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